Eduardo Torresani

(10)Serra (ES)

Sobre mim

Advogado OAB/ES 24.797 - Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, especializado em contencioso e consultivo Trabalhista.

Publicações

(17)

Eduardo Torresani

Artigo · há 8 anos

Grupo de instrutores consegue equiparação com professores

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou embargos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) contra decisão da Terceira Turma...

Eduardo Torresani

Artigo · há 8 anos

O segredo da conquista de clientes na advocacia

Nem todos os advogados resistem à tentação de anunciar ao mundo suas qualificações em diversas áreas do Direito. No entanto, a forma mais eficaz e mais rápida de um advogado se destacar na multidão é...

Eduardo Torresani

Artigo · há 9 anos

Recepcionista da emergência tem direito a adicional de insalubridade

(Qua, 12 Fev 2014 18:57:00) Uma recepcionista que atendia pacientes com doenças infetocontagiosas no pronto-socorro, acompanhando-os até à internação ou ao centro cirúrgico, conseguiu na Justiça o...

Carregar mais

Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 100%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Correspondência Jurídica

Serviços prestados

Recursos

Audiências

Acompanhamentos

Pareceres

Cópias

Protocolos

Primeira Impressão

(10)

10 avaliações ao primeiro contato

Comentários

(14)

Eduardo Torresani

Comentário · há 9 anos

A Usucapião Extrajudicial no Novo CPC Atualizado pela Lei 13.465/2017

Jucineia Prussak · há 9 anos

Parabéns pelo artigo!

Eduardo Torresani

Comentário · há 9 anos

TST e CSJT rebatem conclusões de jornal sobre dados estatísticos da Justiça do Trabalho

Marco Aurélio Nyikos · há 9 anos

Obrigado por compartilhar estes dados estatísticos sobre a justiça do trabalho.

Eduardo Torresani

Comentário · há 9 anos

A reforma trabalhista acabou com a advocacia trabalhista?

Eduardo Torresani · há 9 anos

Data máxima vênia Thais, mas depende, nos primeiros 5 exames, em especial devido aos indecisos, Direito do Trabalho era a mais escolhida, superando Penal em 30%, mas devido ao alto índice de reprovação, a demanda foi gradualmente se distribuindo. Atualmente Direito Civil tem a mesma quantidade de inscritos que Trabalho. E com a reforma, a disciplina trabalho vai ser ainda menos escolhida.

Fonte:

http://blogexamedeordem.com.br/estatisticas-de-aprovacaoeescolha-dos-candidatos-das-disciplinas-da-2-fase-da-oab/

Carregar mais

Recomendações

(139)

Canal Ciências Criminais

Artigo · há 10 anos

O melancólico drama de um jovem advogado

Por Douglas Rodrigues da Silva Esta coluna pretende ter um tom diferente das demais. Aos que me acompanham semanalmente no Canal Ciências Criminais, devem ter percebido que tenho um grande encanto...

Jean Araujo

Comentário · há 7 anos

Quando a pessoa morre quem paga as dívidas?

Alessandra Strazzi · há 11 anos

Sei que já faz bastante tempo que fez este comentário, mas gostaria de comentar para ficar aqui registrado.

Seu comentário demostra na minha opinião que esta (estava) confundindo as coisas, e isso irá fazer com que seja uma pessoa que nunca terá posses ou riquezas, por que assim as vê como coisa ruim ou má, quando na verdade não necessariamente é.

Exemplo, se uma pessoa possui um talento para informatica, e por este motivo cria o computador (que afetou positivamente a vida do mundo inteiro) e com isso ganha muito dinheiro e ainda sim possui uma boa família e amigos, além de doar uma parcela significativa a entidades de caridade e se dedicar a filantropia, que mal tem essa pessoa ter uma casa maior que as suas necessidades, um barco, um jatinho e etc...Inclusive a construção destes bens que ele consumiu (sem necessidade na sua opinião) gera uma serie de empregos e beneficias uma serie de outras pessoas também...

O problema não é a pessoa ter e gastar o dinheiro que ela conquistou honestamente, e sim valorizar o dinheiro mais do que as pessoas.

Abraço,

Luis Teixeira

Comentário · há 9 anos

A reforma trabalhista acabou com a advocacia trabalhista?

Eduardo Torresani · há 9 anos

Então ideal é tudo ficar como nos Estados Unidos? Então vamos lá: Se fosse aplicada a legislação americana aqui no Brasil, mais da metade dos empregadores seriam presos por sonegação da contribuição previdenciária, por deixar de pagar salários mesmo tendo dinheiro, seriam presos por esconder patrimônio nas execuções. Patrão e empregado seriam presos por mentir em juízo, porque no Brasil não se discute direito, o juiz tem que descobrir quem está mentindo. O empregado americano tem muito mais direitos que o brasileiro. Pra comecar, lei federal impõe ao empregador americano o dever de pagar um salário hora minimo de 15dolares/hora, muito superior ao nosso mínimo hora de R$5,58, com todos os direitos previstos (13o, terço de ferias, Fgts com 40% e aviso prévio). Nos EUA, o empregador que deixar de pagar salários é considerado devedor de alimentos. Lá a jornada legal é de 40horas, enquanto a nossa é de 44h. Nos EUA, a legislação de saúde e segurança no trabalho é umas 200vezes maior que a brasileira, as violações podem constituir lesão corporal ou homicídio culposo, fatos praticamente atípicos no Brasil. As indenizações trabalhistas são milionárias, não há o teto fixado na reforma trabalhista. Nos EUA, as reclamações trabalhistas individuais se tornar coletivas quando o juiz percebe que a irregularidade atinge todos os empregados, senso convocado, o Ministério Público, o sindicato do empregado para participar da ação, isso não existe no Brasil, tendo sido afastado na reforma trabalhista. O Brasil paga salários de países comunistas aos seus empregados, atentando contra a formação do mercado consumidor, o maior pilar do capitalismo. Somos um país de litigantes, a boa fé anda em baixa por aqui, o problema vem de berço. Somos campeões de execuções ficais, a sonegação é uma regra. Somos campeões de ações por violações contra o consumidor, cias telefônica, água e energia que o digam. Produtos de baixa qualidade, vendas casadas, planos de saúde furados. Somos campeões de ações de alimentos, pai abandona filho e fica por isso mesmo. Somos campeões de ações de vizinho contra vizinho, de furto de água, energia, tv a cabo. Também somos campeões de reclamações trabalhistas, patrão não registra empregado, não recolhe Fgts, não paga ferias, 13o salário e nem horas extras. O empregado por outro lado mente sobre seu horário de trabalho, sabota e rouba a empresa. O Estado caloteia a tercerizada e pessoas passam meses trabalhando sem receber. Isso tudo acontece, e vem alguém e tem coragem de dizer que a culpa é do juiz. Agora todo mundo alega isso, é uma piada.

Carregar mais

Perfis que segue

(27)

Carregando

Seguidores

(61)

Carregando

Tópicos de interesse

(36)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

Torresani.adv.br

Rua: Santo Andre - Espírito Santo (Estado) - 29161851